Помощь Как описать вакансию После регистрации Вы имеете возможность разместить одну или несколько вакансий. До 01.12.2001 г. Ваши вакансии автоматически размещаются на 30 календарных дней. В дальнейшем, Вы сможете выбирать необходимый Вам период публикации вакансий. Форма, предлагаемая Вам для заполнения, содержит две секции: "Текст объявления" "Описание вакансии". Ниже приведено описание полей каждой из этих секций. Секция "Текст объявления" Заголовок объявления - краткий текст Вашего объявления о найме персонала. Важно!!!    Обратите внимание на то, что Заголовок объявления является ключевым элементом при просмотре списка объявлений Работниками. От того, насколько привлекательным он будет, зависит количество откликов на Ваше объявление. Текст объявления - дополнительная информация, которую Вы считаете необходимым разместить в объявлении (описание профиля компании, количество сотрудников в компании и т.п.). Секция "Описание вакансии" Название должности - название должности в соответствии со штатным расписанием Тип работы - выберите соответствующий Вашей вакансии тип работы Оплата - укажите сумму оплаты, валюту (доллары, рубли) и период за который выплачивается данная сумма ( час, неделя, месяц и т.п.) Компенсационный пакет - дополнительные выплаты и поощрения, предусмотренные для сотрудника, занимающего данную должность (медицинская страховка, премии, компенсация автомобиля и т.п.) Расположение - где географически расположена работа (рабочее место). Укажите настолько подробно, насколько считаете необходимым ( город, район города и т.п.) В каком регионе показывать - выберите регион для показа Вашего объявления. Обычно он совпадает с регионом, в котором расположена предлагаемая Вами работа, но может и отличаться, если Вы рассчитываете привлечь кандидата из другого региона. Тип найма, Занятость - выберите подходящие значения. Должностные обязанности - что входит в обязанности сотрудника, занимающего данную должность. Требования к кандидату ( квалификация) - какими образованием, навыками и т.п. должен обладать кандидат. Опыт работы - если Вы считаете необходимым наличие соответствующего опыта у кандидата, укажите каким он должен быть. Количество вакансий - отметьте количество данных вакансий. Специальные секции - если какая-либо из секций соответствует Вашей вакансии - отметьте это. В этом случае Ваша вакансия попадет в соответствующие разделы, на которые есть ссылка с первой страницы нашего сайта. При просмотре списка вакансий Работнику доступны следующие поля: Заголовок объявления Оплата Наименование Вашей организации Тип найма Занятость Полную информацию о Вашей вакансии Работник увидит, выбрав Ваше объявление из списка.